不轉發就退出作協:別拿謀成長當耍官威的捏詞
時間:2019-11-02 04:18 來源:百觀網

近期,有媒體報道,江西省贛州市南康區作家協會(以下簡稱南康作協)主席賴某某在微信群“南康區作家協會會員群”內,要求會員分享主辦刊物「南康文學」第44期的文章,他的劇烈言論激發風浪。網傳截圖顯示,賴某某稱“南康作協將出臺相關劃定,那些恒久不分享「南康文學」與不介入協會勾當的人,將排除出步隊”“只要你是會員,就有義務分享文章到‘伴侶圈’”“作為主席,這是我提出的要求,你們看著辦”。不久,群聊意外“出圈”,引來網民刷屏之勢。

10月20日,賴某某向媒體確認了網傳截圖的真實性,并強調,其在群內頒發的言論,只是為了招呼會員轉發,初志在于提高會員凝結力,敦促南康作協成長,并無威脅之意。人民網輿情數據中心統計顯示,停止28日,搜索“不轉發就退出作協”詞條,已有相關網絡新聞487條,APP文章116篇,微信公家號文章1177篇,微博文章16篇。

輿情反饋

◆ 微信公家號“新京報評論”: 微信群里耍官威,表暴露唯我獨尊的官本位意識

作協主席以轉發文章為尺度,抉擇會員去留資格,未免過分偏頗。賴某某想要擴大南康作協影響力的臉色可以被領略,但強制轉發的方式,好像有些發錯力。在微信群里耍官威,實則表暴露一種唯我獨尊的官本位意識。或者,這種權要化的官本位意識,才是該協會缺乏“凝結力”、刊物文章缺乏“影響力”的一個重要因素。

◆ 河北新聞網:打破公私邊界而不自知,是根基涵養的匱乏

一個組織和單元的凝結力,教養于配合的抱負、光亮的成長前景、率領者的小我私家魅力,重生發于全體人員所認同和尊重的代價觀。賴某某以敦促作協成長為來由,任意打破公私邊界而不自知,這是根基涵養的匱乏,其對南康作協只有粉碎力,何談凝結力。

◆ 紅網:對癥改造,才氣從基礎上提高轉發努力性

要想辦理作協會員轉發燒情不高、文章轉載率低的問題,不能靠“不轉發就懲罰”的劇烈言辭,而應該深入闡發協會在組織打點上存在的問題,改進打點與鼓勵方式,激活會員熱情。同時,也應全面闡發會員文章的缺陷,找到其不肯轉發的真正原因。對癥改造,切實提高文章質量與吸引力,才氣從基礎上提高轉發努力性。

網民概念摘編

@小鷹出深山:要想微信群里不再有人耍官威,必需從基礎上杜絕權要主義。

@普遍悠久的詩情:文章寫得差,自然沒人愿意轉發,假如寫得好,就算不強制,也會有人主動轉發。

@炫友1999:固然初志是為了敦促南康作協成長,但賴某某的做法過分過火,并不行取。

輿情調查

其實近些年,雷同事件并非孤例。早在2016年,河北省邢臺市某醫院劃定員工“伴侶圈”轉發指定內容的做法,就曾招致強烈質疑——員工不只要存眷醫院的5個微信公家號,加滿5000名微信摯友,并且要求天天轉發公家號內容,并宣布至少2條原創“伴侶圈”信息,若未按劃定完成任務,就要被扣人為。此次,雷同話題再度進入網民視野,仍具熱議空間。

此次事件中“不轉發就退出作協”的言辭,其焦點直指當下一些人權要思想作祟的心理。有人質疑,所謂“提高會員凝結力,敦促南康作協成長”的說辭,大概是將謀成長看成小我私家耍官威的捏詞。以唯我獨尊的官本位意識大行耍威風之道,不只倒霉于組織機構的調和成長,更會傷害成員凝結力。長此以往,成員負面情緒累積,勢必會對整個組織發生極其惡劣的消極影響。

微信是當今被公家遍及回收的社交軟件,后宮網,“伴侶圈”在拓寬信息受眾面上簡直大有可為。但任何人都不能隨意過問干與他人的轉發自由,即即是為了鉆營協會的更好成長,也無法成為僭越他人自由的來由。究竟,“伴侶圈”是私人空間,而非任意征用的“大眾土地”,要不要轉發、轉發給誰、轉發什么內容,一切均應出于自愿。

(作者:人民網輿情數據中心 王劉佳)                               

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